Elektromeister:in Betrieb Erzeugungsanlagen

Die Stadtwerke Lübeck GmbH sucht für die Abteilung Betrieb Erzeugungsanlagen eine:n Elektromeister:in Betrieb Erzeugungsanlagen in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit ist möglich). Entgeltgruppe 9 TV-V

Die Stadtwerke Lübeck gewährleisten mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und stehen für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für Lübeck und die angrenzenden Gemeinden.

• Mitwirken bei der Planung von Neubau- und Umbaumaßnahmen von BHKW, Heizzentralen und FW-Hausstation
• Überwachen der Durchführungen der Neubau- und Umbaumaßnahmen
• Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der Erzeugungsanlagen und FW-Hausstationen gemäß AGFW-Regelwerk F1000
• Koordinieren, überwachen und durchführen von Störungsbeseitigungen
• Fachliche Verantwortung für die zugeteilten Monteure - Anleiten und überwachen der Arbeitseinsätze sowie optimieren der Arbeitsabläufe
• Koordinieren und einweisen von Fremdfirmen
• Verantwortungsübernahme als verantwortliche Elektrofachkraft gemäß VDE 1000-10
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossenes FH-Studium (Bachelor) der Richtung Elektrotechnik oder Qualifikation als Meister:in der Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich Auslegung, Betrieb und Unterhaltung von Erzeugungsanlagen und Fernwärme-Übergabestationen
• gute Kenntnisse in Hydraulik und Elektrotechnik, Kenntnisse in den Regelwerken AGFW und VDE
• gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und in SAP
• sicheres Auftreten, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil, Kundenorientierung
• Ausbildereignungsschein, Führerschein Klasse B
• Wohnsitz in oder in unmittelbarer Nähe Lübecks

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 9
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Unterstützung von Eltern durch Eltern-Kind-Büro und die Möglichkeit der Notfall-Kinderbetreuung sowie berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Frauenförderplans
• Kantine im Unternehmen, auch mit vegetarischen und veganen Gerichten
• Parkhaus mit kostenfreien Parkplätzen und ausreichend E-Ladesäulen, Bus-Station (Linie 7) direkt vor der Tür sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und zum Bezug des Jobtickets SH